Сотрудник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заключил контракт на прохождение военной службы в СВО, однако никакое уведомление из федерального органа исполнительной власти к работодателю не поступало. Какие действия должны быть произведены со стороны работодателя?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

В отсутствие уведомления из федерального органа исполнительной власти со ссылкой на п. 7 ст. 38 ФЗ "О военной службе" работодатель не должен производить никаких действий в отношении работника.

Обоснование позиции:

Согласно части первой ст. 351.7 ТК РФ, в случае заключения работником контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы.

В соответствии с частью 2 ст. 351.7 ТК РФ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Закона N 53-ФЗ. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт.

Таким образом, для оформления приостановления трудового договора по данному основанию необходимо два документа:

- заявление работника;

- уведомление о заключении контракта.

Исходя из буквального толкования приведенных норм, иные документы, которые могли бы свидетельствовать о заключении работником контракта, для указанных целей использованы быть не могут. Специалисты Роструда также подчеркивают, что оформлять приостановление трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ в связи с заключением контракта в отсутствие уведомления, предоставленного федеральным органом исполнительной власти, неправомерно (смотрите ответ с портала "Онлайнинспекция.РФ").

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мазухина Анна