Обязательно ли открывать обособленные подразделения, если выполняются госконтракты в других регионах России?

В ст. 11 НК РФ указано, что обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

Соответственно, согласно подп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ организация обязана сообщить в налоговый орган обо всех обособленных подразделениях российской организации, созданных на территории Российской Федерации (за исключением филиалов и представительств) в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения российской организации.

В данных нормах не делается исключений в зависимости от того, в рамках какого договора (контракта) производятся работы, для производства которых создается рабочее место.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Подкопаев Михаил