Организация планирует взять на работу подростка 14 лет как ученика. Правильно ли то, что если брать на работу ученика, то не нужно платить с его зарплаты страховые взносы?

По мнению Минфина России, выплаты, выплачиваемые по ученическому договору, заключенному с физическим лицом, ищущим работу, а также по ученическому договору на получение образования без отрыва от работы, заключенному с работником данной организации, не образуют объекта обложения страховыми взносами, поскольку производятся не в рамках трудовых отношений или гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (п. 1 ст. 420 НК РФ). Смотрите письма Минфина России от 21.06.2019 N 03-15-06/45624, от 03.07.2017 N 03-15-06/41745:

"Ученический договор не является трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ, оказание услуг. Это следует из статей 56, 198, 199 Трудового кодекса".

Аналогичные разъяснения контролирующие органы предоставляют и в отношении взносов от НС и ПЗ. Смотрите Вопрос: С работником предприятия заключен ученический договор, облагается ли страховыми взносами стипендия, выплачиваемая в период его обучения? (ответ Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, август 2015 г.)

Правовая позиция аналогична "поскольку предметом ученического договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (услуг), стипендия, выплачиваемая организацией обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании данного договора, не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов." Смотрите постановление Президиума ВАС РФ от 03.12.2013 N 10905/13.

Доначисление страховых взносов признается правомерным лишь в случае формального заключения ученического договора с целью налоговой экономии (переквалификации "стипендии" в оплату труда). Смотрите, например постановление Арбитражного суда Уральского округа от 28.12.2021 N Ф09-9055/21 по делу N А76-4285/2021 (поддержано определением ВС РФ от 01.04.2022 N 309-ЭС22-2353), постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.06.2023 N 18АП-7057/23 по делу N А76-38601/2022.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ профессиональный бухгалтер Лазукова Екатерина