Установив отсутствие признаков трудовых отношений в договоре оказания услуг управления, а также зависимость цены от выручки и объема оказанных услуг, суд признал их переквалификацию в трудовые отношения с доначислением налогов неправомерной

Налоговый орган посчитал, что заключенный с ИП договор управления носит формальный характер и прикрывает трудовые отношения, в связи с чем были доначислены НДФЛ и страховые взносы.
Суд, исследовав обстоятельства дела, с выводами налогового органа не согласился.
По своей правовой природе договор на управление является договором возмездного оказания услуг. Проанализировав спорный договор, суд установил, что в полномочия управляющего входила организация всей финансово-хозяйственной деятельности общества. Ему передается весь объем полномочий единоличного исполнительного органа без права передать лишь их часть.
При этом условиями договоров не предусмотрено ни место работы ИП, ни режим работы и рабочего времени, ни условия о подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, ни условия об оплате труда. Более того, оплата оказанных услуг поставлена в зависимость от показателей работы ИП и от выручки налогоплательщика.
Налоговый орган в оспариваемом решении не отразил ни одного из признаков, позволяющих в соответствии с трудовым законодательством квалифицировать отношения между налогоплательщиком и ИП в качестве трудовых отношений. В связи с этим суд признал решение налогового органа неправомерным.

 Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 4 марта 2024 г. N Ф10-41/24 по делу N А14-2199/2022

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.