Общество обязано исчислить и удержать НДФЛ из вознаграждения управляющему-ИП, если между ними фактически сложились трудовые отношения: деятельность ИП заключалась в выполнении определенной постоянной функции на протяжении длительного времени за гарантированную систематическую плату

Налоговый орган доначислил обществу (налоговому агенту) НДФЛ в связи с необоснованным невключением в базу вознаграждений, выплаченных предпринимателю по договору управления, который имеет признаки трудового договора.
Суд, исследовав обстоятельства дела, с выводами налогового органа согласился.
Между обществом и предпринимателем был заключен договор оказания услуг по управлению юридическим лицом, который фактически носил формальный характер. Сторонами не исполнялись условия договора, имел место неполный расчет за оказанные услуги при отсутствии возражений управляющего, при этом его деятельность заключалась в выполнении определенной постоянной функции на протяжении длительного времени за гарантированную систематическую плату.
Управляющий был интегрирован в процесс хозяйственной деятельности общества, подотчетен его единственному учредителю, что в совокупности свидетельствует о том, что замена руководителя на управляющего предпринимателя не имеет иной экономически оправданной цели помимо минимизации налоговой нагрузки.