Организация не обязана начислять страховые взносы на вознаграждение самозанятым гражданам по договорам оказания услуг, не являющимся трудовыми договорами (оплата изменялась в зависимости от объема работы и полученного результата; исполнители не были интегрированы в штат организации и пр.)

Налоговый орган считает, что гражданско-правовые договоры с самозанятыми гражданами фактически являются трудовыми, поэтому общество неправомерно не начисляло на их вознаграждение страховые взносы.
Суд, исследовав материалы дела, с доводами налогового органа не согласился.
Установлено, что вознаграждение самозанятым выплачивалось нерегулярно, в дни подписания актов оказанных услуг. Анализ представленных платежных документов и чеков показывает изменение размера вознаграждения по каждому договору, что свидетельствует о зависимости оплаты от объема выполненных работ и полученного результата, а не от факта осуществления трудовой функции.
Самозанятые не были интегрированы в штат организации, не располагали постоянным рабочим местом и не подчинялись внутренним нормативным актам работодателя относительно охраны труда и дисциплины. Процесс труда не организовывался и не регулировался обществом. Отсутствие признака организации труда работодателем подтверждает гражданско-правовую природу спорных отношений.