Если иностранец привлечен к труду без разрешения на работу, то это грозит штрафом

Отдел Управления ФМС России провел проверку на объекте. В ходе нее был выявлен иностранец, который трудился там в качестве подсобного рабочего без разрешения на работу.
В связи с этим организации назначили административный штраф. Президиум ВАС РФ решил, что ее правомерно привлекли к ответственности.
КоАП РФ устанавливает ответственность за привлечение к трудовой деятельности в России иностранца или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу, если оно требуется в соответствии с федеральным законом. На граждан налагается штраф в размере от 2 до 5 тыс. руб. На должностных лиц - от 25 до 50 тыс. руб. Наказание для организаций - штраф от 250 до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Привлечение к трудовой деятельности иностранца или лица без гражданства означает допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование их труда. Договор на выполнение ремонтно-строительных работ, на который ссылалась организация, не может служить основанием для освобождения ее от ответственности. Гражданин, с которым был заключен этот договор, не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Поэтому фактически он являлся не подрядчиком, а посредником между организацией и иностранцем, привлеченным к трудовой деятельности.