Может ли сотрудник, который сдавал кровь, взять два дня отдыха?

Да, может. Работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предоставляются гарантии и компенсации, установленные ст. 186 ТК РФ.

Право на другой день отдыха вместо дня сдачи крови // В соответствии с частью первой ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. Работодатель обязан беспрепятственно отпускать рабочих и служащих в учреждения здравоохранения в день обследования и в день дачи крови для переливания и не вправе настаивать на выполнении ими донорской функции в другой день (определение Ростовского облсуда от 29.07.2021 N 33-10782/2021).

Если работник трудится во вредных или опасных условиях труда, выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен. В остальных случаях это допускается законом. Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха (часть вторая ст. 186 ТК РФ).

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (часть четвертая ст. 186 ТК РФ). Закон не предусматривает исключений из этого правила. Поэтому право на дополнительный день отдыха имеют все доноры независимо от того, когда они сдавали кровь.

Ответ подготовлен на основании следующих материалов:

Энциклопедия решений. Гарантии и компенсации работникам - донорам (февраль 2025).

Примечание.

Возможно, Вам также будут полезны материалы, содержащие дополнительную информацию по тематике вопроса:

- Вопрос: Если работник сдавал донорскую кровь в свой выходной день, то сколько положено ему выходных дней? Как будет производиться оплата? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, март 2024 г.);

- Вопрос: Согласно ст. 186 ТК РФ донору крови и ее компонентов полагаются 2 оплачиваемых дня отдыха (в день сдачи и дополнительный), также прописано что по соглашению работодателя работник может выйти на работу. Работодатель отказывает в предоставлении 2 дней отдыха, обосновывая тем, что в день сдачи крови я без согласия работодателя вышла на работу и может предоставить только... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2024 г.);

- Вопрос: Работник сдал кровь 28 июня. Написал заявление о предоставлении дней отдыха 28 июня и 1 июля. Справка о сдаче крови 28 июня имеется. Правомерно ли дать дополнительные дни отдыха в количестве 2-х дней 28 июня и 1 июля? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2024 г.);

- Вопрос: Правильно ли я понимаю, что сотруднику за дни сдачи крови и ее компонентов предоставляется два дня отдыха - один "вместо" выходного дня, второй - дополнительный выходной день. 1. За оба дня отдыха работодатель сохраняет за работником его средний заработок? 2. Если сотрудник вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов, а два дня отдыха берет в течение года с момента сдачи крови, тоже сохраняется средний заработок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2024 г.).

Ответ подготовил:

Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ

Фомиченко Ксения

10 февраля 2025 г.