Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения им трехлетнего возраста?

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3 лет.

Продление отпуска по уходу за ребенком, достигшим возраста 3-х лет, не предусмотрено действующим законодательством. В связи с необходимостью ухода за малолетним ребенком после достижения им возраста 3-х лет работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ подготовлен на основании следующих материалов:

- Энциклопедия решений. Отпуск по уходу за ребенком (февраль 2025);

- Вопрос: Может ли работник продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2022 г.);

- Вопрос: Как можно продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения ребенком возраста 3-х лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.);

- Вопрос: Может ли работница после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет взять отпуск без сохранения заработной платы, не выходя на работу? Должна ли она написать заявление о выходе на работу и после этого заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2024 г.).

Ответ подготовил:

Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ

Фомиченко Ксения

3 марта 2025 г.