Обязан ли индивидуальный предприниматель иметь штатное расписание?

По общему правилу если у ИП есть работники, то обязательно должно быть и штатное расписание.

Однако согласно ст. 309.2 НК РФ работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу.

Ответ подготовлен на основании следующих материалов:

- Штатное расписание индивидуального предпринимателя (С.Ю. Зимина, журнал "Кадровик-практик", N 10, декабрь 2023 г.);

- Энциклопедия решений. Утверждение штатного расписания и внесение в него изменений (декабрь 2024).

Ответ подготовил:

Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ

Васильева Ольга

11 декабря 2024 г.

Задать свой вопрос экспертам можно прямо в системе ГАРАНТ. Получите бесплатный пробный доступ к системе ГАРАНТ на несколько дней по ссылке https://pravovest.ru/?openModalD=true