Как правильно прописать в трудовом договоре режим неполного рабочего времени и выходных по скользящему графику?

В первую очередь следует указать установление работнику неполного рабочего времени (его продолжительность, 20 часов в неделю). Затем следует указать режим рабочего времени - трехдневная рабочая неделя с неполным рабочим днем (два дня по 8 часов и один день - 4 часа) с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Далее следует указать время начала и окончания работы, или указать, что данное время регулируется графиком работы.

Ответ подготовлен на основании следующих материалов:

- Вопрос: Можно ли прописать условие о неполном рабочем времени в трудовом договоре таким образом: работнику устанавливается неполное рабочее время на основании ст. 93 ТК РФ. Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начала и окончания работы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.);

- Вопрос: Сотрудник будет работать на 0,5 ставки 6 дней в неделю с плавающим выходным днем. По табелю при таком графике получается 3 или 3,5 часа в день. Является ли формулировка "Шестидневная рабочая неделя с неполным рабочим днем с предоставлением выходного дня по скользящему графику" верной? Должен ли работодатель указывать в трудовом договоре размер ставки/количество часов? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.);

- Вопрос: Сотрудник будет работать на 0,5 ставки 6 дней в неделю с плавающим выходным днем. По табелю при таком графике получается 3 или 3,5 часа. Является ли формулировка "Шестидневная рабочая неделя с неполным рабочим днем с предоставлением выходного дня по скользящему графику" верной? Должен ли работодатель указывать в трудовом договоре размер ставки / количество часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.);

- Вопрос: В трудовом договоре указан "скользящий график". Что это такое? 2 работа, затем 2 выходных? Так как мне график дают "хаосный", могут ставить 2 рабочих, затем всего лишь один выходной и потом сразу опять 2 рабочих, после 2 выходных, снова 2 рабочих, один выходной и затем 3 рабочих. То есть не соответствует моему трудовому договору. Что все же такое скользящий график? 2/2 или 3/3 - я правильно понимаю? Сколько часов отработано, столько и должно быть выходных? Работа в магазине по 12 часов с понедельника по воскресенье (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2024 г.).

Ответ подготовил:

Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ

Иванов Денис

15 января 2025 г.