Росгвардия скорректирует методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности госслужбы

Уточняется, что конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для замещения вакантной должности госслужбы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (госслужащего) из числа претендентов для назначения на должность.
Будут пересмотрены основания, по которым кандидат не допускается к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия будет сравнивать профессиональные уровни кандидатов, сопоставлять их уровни профобразования, стаж службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальности, направления подготовки, квалификации, полученные по результатам освоения дополнительных программ профессиональной переподготовки (если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности предусмотрены такие требования).

 Проект Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденную приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 25 декабря 2018 г. № 655" (подготовлен Росгвардией 11.09.2023)

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.