Согласно новому законопроекту обязан ли директор организации выплачивать себе заработную плату, если организация не ведет никакой деятельности, или начислять страховые взносы на себя и от какой суммы? Если директор работает в организации полный день, а в другой организации - по совместительству, то необходимо ли ему начислять зарплату и страховые взносы, если деятельность не ведется? Если да, то от какой суммы?

Минфин России внес в Правительство РФ пакет законопроектов с поправками в НК РФ, вступление в силу которых ожидается с 01.01.2026. Подготовленный Минфином России законопроект с поправками в НК РФ внесен в Госдуму 29.09.2025, на сегодняшний день он принят в третьем чтении (смотрите разъяснения Минфина России, а также справочный материал "Налоговая реформа - 2026", подготовленный экспертами компании ГАРАНТ);

В рамках налоговой реформы 2026 планируются, в частности, дополнение п. 1 ст. 421 НК РФ абзацем следующего содержания:

"В случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия".

Таки образом, если данная поправка будет принята, то даже в случае, если компания не будет вести никакой деятельности и у руководителя будут отсутствовать начисленные в его пользу выплаты, возникает обязанность по исчислению страховых взносов исходя из величины МРОТ. При осуществлении таких полномочий неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца. Тот факт, что директор работает в нескольких организациях (внешнее совместительство) роли не играет. Но если он будет работать в организации, которая не ведет хозяйственную деятельность, несколько дней в месяц, сумма страховых взносов, исчисленных из МРОТ, соответственно, уменьшается. Если данное изменение будет принято, то это фактически исключит возможность представления нулевых расчетов страховых взносов.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ профессиональный бухгалтер Лазукова Екатерина