Ребенок родился 30.08.2025. Какого числа ему исполнится 1,5 года? Отдел кадров поставил дату 01.03.2026, а СФР с этим не соглашается.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

В соответствии с позицией Верховного Суда РФ в отношении возраста, с которого наступает уголовная ответственность, лицо считается достигшим возраста, с которого наступает уголовная ответственность, не в день рождения, а по его истечении, то есть с ноля часов следующих суток (п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.2011 N 1).

На наш взгляд, такой подход можно распространить на случаи достижения лицом любого возраста (не только возраста, с которого наступает уголовная ответственность) и сделать вывод о том, что лицо считается достигшим определенного возраста не в день рождения, а по его истечении, т.е. с ноля часов следующих суток. Ведь на начало дня рождения (00.00 часов) ребенку нет еще трех лет и утверждать, что он достиг этого возраста, можно только на следующий после дня рождения день. Поэтому последним днем трехлетнего отпуска по уходу за ребенком будет день, когда ему исполнилось три года, в данном случае - 30.08.2028.

Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста полутора лет работнику выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (часть первая ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", часть первая ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Вышеприведенную логику определения даты достижения ребенком возраста, исчисляемого годами, следует применить и при определении его возраста, исчисляемого полугодием (смотрите также разъяснения ФСС России в материале: "Горячая линия: вопросы по расчету пособий", Зарплата", N 3, 4, март, апрель 2012 г.).

При этом в случаях, когда в месяце нет соответствующего календарного дня, как в данном случае, суды находят правомерным применение в трудовых отношениях порядка исчисления сроков, установленного пп. 1 и 3 ст. 192 ГК РФ. Согласно ему к сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами; срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока; если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.

Таким образом, возраста полутора лет ребенок достигнет 28.02.2027.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Панова Наталья