Вход в систему ГАРАНТ Бесплатный ПРОБНЫЙ ДОСТУП Клуб Мой ГАРАНТ Рассчитать стоимость
Системы ГАРАНТ
Вход в систему ГАРАНТ ПРОБНЫЙ ДОСТУП КУПИТЬ систему ГАРАНТ

Обязательно ли при отправке сотрудника на обучение по повышению квалификации нужно оформлять приказ, или достаточно получить от него сертификат о прохождении обучения для принятия расходов в налоговом учете? Какими документами нужно подтвердить расходы в налоговом учете?

В аналитических материалах, как правило, упоминается в т.ч. приказ руководителя о направлении работника на обучение. Это основано на мнении Минфина в ранних письмах, к примеру, в письме Минфина РФ от 21 апреля 2010 г. N 03-03-06/2/77.

Однако положения главы 25 НК РФ не содержат такого требования. Расходы на обучение могут быть подтверждены любыми документами, подтверждающими несение таких затрат.

Договор об обучении и сертификат (иной документ) о прохождении обучения обязательны. Приказ, скорее всего, подтверждает экономическую целесообразность расходов и связь с налогооблагаемой деятельностью работодателя, поскольку расходы в интересах работника при налогообложении прибыли не учитываются (последний абзац п. 3 ст. 264, пп. 29, 49 ст. 270 НК РФ). В связи с этим составлять приказ (или иной распорядительный, внутренний документ организации, подтверждающий цель направления на обучение) все-же целесообразно.

Ответ подготовил: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Лазарева Ирина

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.

Получите доступ к полной
интернет-версии системы
ГАРАНТ

Логин-пароль придут на вашу почту в течение 5 минут