Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.
Кассационное определение СК по административным делам Верховного Суда РФ от 2022-12-07 № 46-КАД22-15-К6
Суд отменил вынесенные ранее судебные акты и принял новое решение об отказе в признании незаконным предписания инспекции труда об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, поскольку у судов не имелось оснований для признания незаконным оспариваемого предписания в части возложения на филармонию обязанности начислить и выплатить работникам, работающим во вредных условиях труда, надбавку за вредные условия труда, так как оно вынесено уполномоченным государственным органом в пределах его компетенции и соответствует требованиям действующего законодательства
По итогам проверки ГИТ вынесла учреждению предписание за ряд нарушений. В числе прочего, данную организацию обязали начислить и выплатить работникам надбавку за вредные условия труда. Причем сделать это она должна была в т. ч. за пятилетний период, предшествующий дате проверки. Учреждение обратилось в суд. Согласно его доводам срок для разрешения индивидуального трудового спора, установленный ТК РФ, уже истек. Соответственно, нет оснований начислять выплаты. ВС РФ с этим не согласился. ТК РФ закрепляет сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Однако к рассматриваемому случаю их не применяют. Упомянутые сроки действуют, когда имеет место спор между сотрудником и работодателем. В данном же деле его сторонами являются работодатель и ГИТ. Тот факт, что сотрудники имеют право на упомянутые выплаты, установлен и не оспаривается. Оспариваемое предписание - реакция ГИТ на явные нарушения закона, допущенные работодателем. Соответственно, индивидуального трудового спора нет. Кроме того, это нарушение со стороны работодателя носит длящийся характер. Поэтому его обязанность выплатить компенсации сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.
Cras at massa a tortor laoreet ullamcorper ac vitae felis. In ut sodales felis. Nam ante diam, porttitor ac sapien eu, hendrerit finibus mauris.