Суды отказались взыскивать с замдиректора госучреждения излишне
выплаченные стимулирующие выплаты. Они сочли недоказанной его
недобросовестность. Гражданин не имел распорядительных полномочий и не
устанавливал размер выплат.
Верховный Суд РФ направил дело на пересмотр.
Получаемые ответчиком суммы в течение двух лет значительно превышали
предельный уровень средней зарплаты, установленный в учреждении. Занимая
руководящую должность, ответчик не мог не знать об отсутствии правовых
оснований для этого. Он был ознакомлен с должностной инструкцией,
региональными нормативными актами об оплате труда работников
госучреждений, локальными актами учреждения о предельном уровне средней
зарплаты замруководителя. Ответчик не уведомил работодателя об излишне
полученных средствах, не принял мер по устранению нарушений, что
свидетельствует о его недобросовестности.
Логин-пароль придут на вашу почту в течение 5 минут