Вход в систему ГАРАНТ ПРОБНЫЙ ДОСТУП КУПИТЬ систему ГАРАНТ

Какие квалификационные требования к специалисту по маркировке и отслеживанию продукции в системе "Честный знак" и какие его должностные обязанности?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

ЕКС не предусмотрены отдельные квалификационные характеристики для указанной в вопросе должности, поэтому работодатель вправе самостоятельно определить должностные обязанности специалиста по маркировке и отслеживанию продукции в системе честный знак и требования к нему, в том числе, полагаем, можно ориентироваться на Профессиональный стандарт "Специалист по сертификации и подтверждению соответствия" (утвержден приказом Минтруда РФ от 16 сентября 2022 г. N 575н).

Обоснование вывода:

Штатное расписание является локальным нормативным актом, в котором фиксируется в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками с указанием должностей и количества штатных единиц (смотрите письма Роструда от 15.05.2014 N ПГ/4653-6-1, от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1). Принятие локальных нормативных актов относится к компетенции работодателя (часть первая ст. 8 ТК РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, работодатель самостоятельно под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения - осуществляет подбор, расстановку, увольнение персонала. Как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ, принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя (определения Конституционного Суда РФ от 15.07.2008 N 411-О-О, от 29.09.2011 N 1164-О-О, от 24.09.2012 N 1690-О, от 23.12.2014 N 2872-О, от 29.09.2015 N 1881-О, от 19.07.2016 N 1437-О, от 28.03.2017 N 477-О).

Таким образом, работодатель вправе ввести в штатное расписание должность специалиста по маркировке и отслеживанию продукции в системе честный знак. При этом ЕКС не предусмотрены отдельные квалификационные характеристики для этой должности, поэтому работодатель может самостоятельно определить должностные обязанности специалиста по маркировке и отслеживанию продукции в системе честный знак и требования к нему, в том числе, полагаем, можно ориентироваться на Профессиональный стандарт "Специалист по сертификации и подтверждению соответствия"(утвержден приказом Минтруда РФ от 16 сентября 2022 г. N 575н).

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кудряшов Максим

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.

Получите доступ к полной
интернет-версии системы
ГАРАНТ

Логин-пароль придут на вашу почту в течение 5 минут