При подсчете стажа для досрочной пенсии в связи с наличием длительного стажа (37 лет) входит ли в него отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет не включается в подсчет страхового стажа для определения права на пенсию по старости по ч. 1.2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ (при наличии длительного стажа).

Обоснование вывода:

С 01.01.2019 вступил в силу Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий". Данный закон существенно скорректировал порядок выхода на страховую пенсию граждан Российской Федерации, и в первую очередь это связано с повышением возраста выхода на пенсию.

Пенсионный возраст с 2019 года увеличивается постепенно до 2028 года, когда будут закреплены новые нормативные значения: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин соответственно.

Однако в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ) лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного чч. 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

При этом, порядок расчета страхового стажа для определения права на досрочный выход на пенсию с 2019 года (при наличии 37 и 42 лет стажа), отличается от стандартных правил - для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж.

В соответствии с ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ в 37 лет стажа женщинам или в 42 года страхового стажа мужчинам включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные п. 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 настоящей статьи.

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет частью 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ не поименован, а следовательно, не включается в подсчет стажа для определения права на досрочный выход на пенсию по ч. 1.2 ст. 8 (длительный стаж).

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения возраста полутора лет включается только в страховой стаж для назначения пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ, т.е. по достижении общеустановленного возраста. При этом период такого ухода является иным периодом, включаемым в страховой стаж (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ) и засчитывается в страховой стаж в том случае, если ему предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности) (ч. 2 ст. 12 закона N 400-ФЗ).

Также следует отметить, что возможность включения службы по призыву в стаж для досрочного назначения пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ появилась после внесения изменений в ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ только в 2022 г. Теперь начиная с 24.02.2022 в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию за длительный стаж, засчитывается период прохождения военной службы по призыву независимо от того, когда он имел место (до или после 24.02.2022) (смотрите разъяснение на сайте СФР "Период службы в армии и участия в специальной военной операции засчитывается в льготный стаж", пройдя по ссылке: https://sfr.gov.ru/branches/omsk/news/~2022/12/14/242079?ysclid=m3put6itu8734427476).

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Дроздова Анжелика