Сотрудник обратился с заявлением о предоставлении стандартного налогового вычета в марте 2026 года. В своем заявлении не указал, что просит пересчитать с начала года. В данном случае обязан ли работодатель пересчитать автоматически, или о пересчете нужно указывать в заявлении?

В данном случае работодатель ориентировался на заявление и предоставил вычет с марта 2026 года.

В случае обращения к работодателю за предоставлением налогового вычета не с первого месяца налогового периода вычет предоставляется начиная с месяца, в котором налогоплательщик обратился за его предоставлением, применительно ко всей сумме дохода, начисленной налогоплательщику нарастающим итогом с начала налогового периода с зачетом ранее удержанной суммы налога. Смотрите, например, письма Минфина России от 05.09.2017 N 03-04-05/56959, от 26.08.2016 N 03-04-05/50129, от 07.09.2015 N 03-04-05/51303, от 20.07.2015 N 03-04-05/41417, от 20.06.2013 N 03-04-05/23258, от 24.05.2013 N 03-04-05/18792, от 13.03.2013 N 03-04-06/7592, от 22.01.2013 N 03-04-06/4-18.

В данном случае поскольку сотрудник обратился в марте 2026 года, работодатель должен применить стандартные вычеты к доходам, начисленным с начала 2026 года, и произвести перерасчет.

В заявлении можно не уточнять месяц, с которого сотрудник просит предоставить вычет.

Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

- Вопрос: Предоставление стандартных вычетов на детей при обращении с заявлением не с первого месяца календарного года (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2021 г.);

- Вопрос: Может ли работодатель предоставить стандартные налоговые вычеты сотруднику за прошлые календарные годы? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2026 г.)

- Вопрос: Порядок предоставления социального вычета сотруднику в случае, если заявление подано не в начале календарного года (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2025 г.).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Коренева Ольга