Вход в систему ГАРАНТ Бесплатный ПРОБНЫЙ ДОСТУП ДЛЯ КЛИЕНТОВ Рассчитать стоимость
Системы ГАРАНТ
Вход в систему ГАРАНТ ПРОБНЫЙ ДОСТУП КУПИТЬ систему ГАРАНТ

Организация заключила договор с самозанятым, который одновременно является действующим работником. Из ИФНС поступило требование об уплате НДФЛ и страховых взносов, при этом отчет ЕФС-1 кадровой службой не подавался. Какие в настоящее время возникают риски у организации, в том числе штрафные?

Согласно подп. 8 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ доходы от оказания услуг по гражданско-правовым договорам не признаются объектом налогообложения налогом на профессиональный доход (НПД), если заказчиком выступает текущий работодатель физического лица.

Поскольку в данном случае заказчик является работодателем исполнителя, выплаты по договору ГПХ не могут облагаться НПД.

Организация обязана была исчислить, удержать и перечислить НДФЛ с этих выплат по такому договору ГПХ, а также начислить на эти суммы страховые взносы в общем порядке (как с выплат по трудовому договору).

Не имеет значения, что подраздел 1.1 подраздела 1 ЕФС-1 не подавался, данные выплаты в любом случае будут признаны как в рамках трудовых отношений.

За неуплату или неполную уплату сумм налога (сбора) (НЛФЛ и страховых взносов в данном случае) предусмотрена налоговая ответственность (штраф в размере 20%).

Организации необходимо будет подать уточненную отчетность (6-НДФЛ, расчет по страховым взносам), включив в нее суммы выплат по договору ГПХ, и при необходимости скорректировать сведения персонифицированного учета.

Рекомендуем также ознакомиться с материалом:

- Вопрос: Налоговые последствия для ИП заключения договора ГПХ с самозанятым, ранее являвшимся работником ИП (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, апрель 2023 г.).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Подкопаев Михаил

Документ представлен в Системе ГАРАНТ.

Получите доступ к полной
интернет-версии системы
ГАРАНТ

Логин-пароль придут на вашу почту в течение 5 минут