Сообщение успешно отправлено!
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Адвокат, учредивший адвокатский кабинет, не вправе заявить в составе профессионального налогового вычета суточные. Иной подход содержит в себе высокий налоговый риск.
Обоснование позиции:
В соответствии с п. 1 ст. 221 НК РФ на профессиональные налоговые вычеты по НДФЛ имеют право налогоплательщики, указанные в п. 1 ст. 227 НК РФ:
- физические лица, зарегистрированные в установленном законодательством порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
- нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты и другие лица, занимающиеся в установленном законодательством порядке частной практикой.
Доходы, полученные такими налогоплательщиками от предпринимательской деятельности и занятий частной практикой, уменьшаются на сумму фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением дохода, но не более суммы таких доходов от осуществления предпринимательской деятельности (смотрите письма Минфина России от 11.11.2025 N 03-03-10/108861, от 08.02.2023 N 03-04-06/10216, от 12.11.2021 N 03-04-05/91510, от 08.10.2021 N 03-04-07/81767, от 07.10.2020 N 03-04-05/87508 и др.).
Состав расходов, принимаемых к вычету, определяется налогоплательщиком самостоятельно в порядке, аналогичном порядку определения расходов для целей налогообложения, установленному главой 25 НК РФ. Следовательно, к вычету принимаются только те расходы, которые могут быть учтены при налогообложении прибыли на основании статей 253-269 НК РФ. При этом они должны быть фактически произведены (а именно оплачены), документально подтверждены и непосредственно связаны с извлечением доходов (смотрите письма Минфина России от 10.02.2020 N 03-04-05/8645, от 17.05.2019 N 03-04-05/35775, от 21.01.2019 N 03-04-05/2632, от 12.09.2013 N 03-04-05/37643, от 08.08.2013 N 03-04-05/32061, от 16.02.2011 N 03-04-05/8-91).
Пунктом 7 ст. 25 Федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 63-ФЗ) предусмотрено, что адвокат осуществляет профессиональные расходы на:
1) общие нужды адвокатской палаты в размерах и порядке, которые определяются собранием (конференцией) адвокатов;
2) содержание соответствующего адвокатского образования;
3) страхование профессиональной ответственности;
4) иные расходы, связанные с осуществлением адвокатской деятельности.
Смотрите письма Минфина России от 04.12.2020 N 03-04-05/106356, от 06.11.2020 N 03-04-05/96863, от 27.10.2020 N 03-04-05/93494, от 27.12.2018 N 03-04-05/95365, от 07.11.2013 N 03-04-06/47637, от 11.09.2013 N 03-04-06/37516.
Исходя из изложенного, при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц доходы, полученные от адвокатской деятельности, могут быть уменьшены на сумму профессиональных расходов, установленных п. 7 ст. 25 Федерального закона N 63-ФЗ.
Смотрите материалы:
- Энциклопедия решений. Профессиональные вычеты по НДФЛ у предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой (адвокатов, нотариусов и др.);
- Вопрос: Какие расходы адвоката, учредившего адвокатский кабинет, подлежат включению в состав профессионального налогового вычета? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2025 г.)
В письме Минфина России от 12.12.2014 N 03-04-06/64151 отмечается, что адвокатское бюро как организация не является работодателем адвокатов и вследствие этого не может направлять их в командировки. В связи с этим оснований для выплат адвокатским бюро суточных и иных компенсаций расходов адвокатов, произведенных адвокатами в связи с исполнением поручений доверителя или для общих нужд адвокатского бюро, в рамках трудового законодательства не имеется, поскольку не имеется самих трудовых отношений между адвокатским бюро и адвокатом.
Не содержится таких оснований и в Федеральном законе N 63-ФЗ. Компенсация расходов адвоката в связи с исполнением поручения доверителя в соответствии с данным законом производится самим доверителем.
В случае если адвокатское бюро все же производит такие компенсации адвокатам, то на такие выплаты не распространяется действие норм п. 3 ст. 217 НК РФ (в действующей редакции имеется в виду п. 1 ст. 217 НК РФ) в части освобождения от налогообложения сумм оплаты работодателем налогоплательщику расходов на командировки.
Правда, финансисты добавили, что вместе с тем согласно п. 1 ст. 221 НК РФ налогоплательщики, указанные в п. 1 ст. 227 НК РФ, при исчислении налоговой базы имеют право на получение профессиональных налоговых вычетов в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением доходов.
При этом состав указанных расходов, принимаемых к вычету, определяется налогоплательщиком в порядке, аналогичном порядку определения расходов для целей налогообложения, установленному гл. 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ.
Из вышеизложенного следует, что в составе профессионального налогового вычета адвоката могут учитываться фактически произведенные и документально подтвержденные расходы, непосредственно связанные с оказанием услуг в рамках соглашения с доверителем об оказании юридической помощи, в том числе если такие расходы возникают в связи с поездками адвоката в рамках соглашения с доверителем с учетом положений гл. 25 НК РФ.
Не вполне определенный ответ. Конечно, в рамках соглашения с доверителем адвокат может нести расходы на проезд, проживание и т.п. С учетом мнения Минфина эти расходы включаются в профессиональный вычет. А как быть с суточными?
В письме ФНС России от 11.08.2011 N АС-4-3/13104 прямо указано, что между адвокатом и доверителем возникают гражданско-правовые отношения. А согласно ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В ст. 168 ТК РФ предусмотрено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или нормативным актом. То есть компенсация суточных предусмотрена в рамках трудовых, а не гражданско-правовых отношений.
Финансисты заключили, что п. 3 ст. 217 НК РФ (п. 1 ст. 217 НК РФ в действующей редакции) на адвокатов не распространяется.
Таким образом, поскольку адвокат не является работником, выплаты суточных самому себе в том виде, как это делают организации для сотрудников, не имеют под собой правовой базы в рамках трудового права. Однако он может учитывать в составе профессионального вычета фактически произведенные расходы на питание и иные личные нужды в поездке, если они документально подтверждены (чеки, счета, квитанции) и связаны с профессиональной деятельностью.
Отметим, что ранее встречались судебные решения с противоположным мнением. Правда, они принимались в отношении индивидуальных предпринимателей, но ведь ИП и адвокаты сходным образом применяют профессиональные вычеты.
Так, в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 12.04.2011 N А66-7842/2007 указано, что отсутствие правовых оснований для выплаты суточных лицам, оказывающим услуги заказчику (в данном случае - предпринимателю) на основании заключенных гражданско-правовых договоров, в то же время не лишает индивидуального предпринимателя права на направление в служебные командировки при осуществлении предпринимательской деятельности лиц, принятых на работу по трудовому договору, в том числе себя лично (смотрите также постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 21.06.2007 N А78-6556/06-С2-24/354-Ф02-3683/07, ФАС Уральского округа от 06.06.2011 N Ф09-3147/11-С3 и от 16.05.2011 N Ф09-819/09-С3).
Мы все-таки считаем позицию чиновников более обоснованной.
Но если адвокат рискнет и попробует учесть суточные в составе профессиональных налоговых вычетов, то ему нужно будет их документально обосновать.
В пункте 6 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 (далее - Положение), в п. 2 которого также указано, что в командировки направляются только работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, установлено: фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
Смотрите Энциклопедию решений. Учет выплаты суточных.
При отсутствии проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, подтверждающим предоставление гостиничных услуг по месту командирования и содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг и услуг иных средств размещения в РФ, утвержденными постановлением Правительства РФ от 27.11.2025 N 1912.
Если у работника нет ни проездных документов, ни документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора об оказании гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания его в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).
Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути (п. 9 Положения).
Учитывая, что перечень оправдательных документов не закрыт, подтверждением фактического срока пребывания работника в командировке могут являться любые первичные документы, оформленные в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете, которые свидетельствуют о фактическом проезде к месту командирования и обратно, в том числе и на служебном транспорте (смотрите письмо Минфина России от 07.05.2015 N 03-03-06/1/26489).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Подкопаев Михаил
Логин-пароль придут на вашу почту в течение 5 минут
Тема: «Юрист в эпоху нейросетей: что уже можно делегировать ИИ без риска»
Спикер: Данила Русаков — эксперт ПРАВОВЕСТа по правовым ИИ-сервисам
Дата и время: 16 июня · 11:00 МСК · онлайн
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Логин-пароль придут на Вашу почту в течение 5 минут
Your login and password will be sent
to your email within 5 minutes
Если Вы ранее регистрировались в Клубе Мой ГАРАНТ,
Вам была отправлена ссылка для входа в Клуб.
Пользуйтесь для входа этой ссылкой.
Бесплатная ссылка для входа в Клуб Мой ГАРАНТ будет отправлена на указанную электронную почту в течение 5 минут
Мы направим Вам подробное персональное коммерческое предложение.
Сообщение успешно отправлено!
В форме содержатся ошибки!
Введите регистрационное имя. Пароль будет выслан на адрес электронной почты, указанный при регистрации
Ссылка для бесплатного просмотра Семинара придет
на указанную электронную почту
В Системе ГАРАНТ более 70 актуальных Семинаров,
которые можно смотреть прямо в Системе
Это и бесплатно для Вас, и гораздо удобнее
Заходите в Систему ГАРАНТ и смотрите
интересные Вам Семинары
Ссылку для бесплатного просмотра выбранного
семинара мы Вам обязательно отправим
на указанную электронную почту
Мы направим Вам пробный доступ к системе.
Благодарим Вас за обращение!
Будем рады нашему сотрудничеству
ПРАВОВЕСТ
Система ГАРАНТ
это займет не более 20 секунд
This will take no more than 20 seconds
Свидетельство будет выписано на указанные ФИО и придет на указанную электронную почту.
По Вашему желанию, наш менеджер проведёт онлайн презентацию
Системы ГАРАНТ, расскажет о ценах, рассчитает стоимость,
сделает выгодное предложение.
Оставьте Ваши контактные данные и Менеджер свяжется
с Вами в ближайшее время.
Или оставьте Ваши контактные данные и Менеджер свяжется
с Вами в ближайшее время.
Ответ придёт на указанную
почту в течение 5 минут
Ответ придёт на указанную почту
в течение 5 минут
Ответ придёт на указанную
почту в течение 5 минут
Не тратьте время на поиск ответов, ваш персональный менеджер поможет разобраться в сервисах, подскажет оптимальное решение и сопроводит по любому рабочему вопросу.
Свяжитесь удобным способом и получите помощь прямо сейчас.
Покажем, как быстрее находить нужные документы, использовать ключевые инструменты системы и экономить время в ежедневной работе.
Выберите удобный способ связи – подберём формат обучения и ответим на ваши вопросы.
Не тратьте время на долгий поиск! Специалисты подберут нужные материалы в системе ГАРАНТ, уточнят детали задачи и предложат оптимальные решения.
Свяжитесь удобным способом и получите результат быстрее:
Если возникли сбои или сложности в работе с системой ГАРАНТ – специалисты оперативно подключатся, разберутся в ситуации и помогут всё настроить.
Свяжитесь удобным способом и получите помощь без лишнего ожидания:
Укажите для кого и куда прислать предложение