Договор управления обществом с взаимозависимым ИП не является трудовым, если в полномочия управляющего входила организация всей финансово-хозяйственной деятельности общества; доказательств нерыночности размера вознаграждения не представлено; подтвержден неуклонный рост показателей финансово-хозяйственной деятельности общества

Налоговый орган полагает, что обществу обоснованно доначислены страховые взносы и НДФЛ, т. к. договор управления юридическим лицом с взаимозависимым ИП является трудовым.
Суд, исследовав обстоятельства дела, признал позицию налогового органа неправомерной.
Согласно условиям договора в полномочия управляющего входила организация всей финансово-хозяйственной деятельности общества, соответственно, особенность оказываемых предпринимателем услуг предопределила произведение выплат за руководство всей текущей деятельностью без привязки к какому-то определенному объему выполненных полномочий, овеществленному результату.
Доказательств того, что размер вознаграждения управляющего, поставленный в зависимость от достижения определённых экономических результатов, не соответствует рыночной стоимости аналогичных услуг, налоговым органом не приведено. При этом подтвержден неуклонный рост показателей финансово-хозяйственной деятельности общества.
Суд пришел к выводу, что у налогового органа отсутствовали правовые основания для переквалификации спорного гражданско-правового договора на трудовой.