Вход в систему ГАРАНТ Бесплатный ПРОБНЫЙ ДОСТУП ДЛЯ КЛИЕНТОВ Рассчитать стоимость
Системы ГАРАНТ
Вход в систему ГАРАНТ ПРОБНЫЙ ДОСТУП КУПИТЬ систему ГАРАНТ

Увольнение врача до конца 5-летней отработки с устройством на работу в другую больницу не основание для возврата соцвыплаты

Молодой врач получила социальную выплату по программе "Земский доктор", по условиям которой обязалась отработать в больнице пять лет. Но после отпуска по уходу за ребенком она через некоторое время уволилась. С нее взыскали часть выплаты пропорционально отработанному времени. Вынужденность увольнения из-за неприязненных отношений не удалось доказать.
В апелляции в иске отказали, так как условие о неучете отпуска по уходу за ребенком противоречит закону. Но Верховный Суд РФ нашел другие основания для защиты получательницы выплаты.
Само по себе досрочное увольнение без учета конкретных обстоятельств не повод для истребования выплаты. Кроме того, ответчица после увольнения была принята на работу в другую больницу. Значит, она не нарушила договор о предоставлении выплаты, поскольку продолжила работать в системе здравоохранения области.
Дело отправлено на пересмотр.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 9 сентября 2024 г. N 38-КГ24-3-К1 Дело по иску о взыскании денежных средств по договору о предоставлении социальной выплаты направлено на новое рассмотрение в суд кассационной инстанции, поскольку кассационный суд общей юрисдикции, оставляя в силе решение суда первой инстанции, не дал правовой оценки тому, правильно ли был применён судом первой инстанции закон, регулирующий спорные отношения
Документ представлен в Системе ГАРАНТ.

Получите доступ к полной
интернет-версии системы
ГАРАНТ

Логин-пароль придут на вашу почту в течение 5 минут